Advanced Leadership
Voor wie functioneert op niveau,
en ondanks alle ervaring een onderliggende onrust herkent,
een samenhang die nog ontbreekt.
Je draagt wat je draagt.
Dat staat.
In de manier waarop je functioneert zit een zekere vanzelfsprekendheid:
besluiten worden genomen, richting wordt gezet en beweging komt tot stand.
Daar zit weinig twijfel.
En toch zijn er momenten waarop iets net niet volledig klopt.
Niet uitgesproken, maar eerder als een subtiele verschuiving die zich aandient en weer verdwijnt.
Een nuance die je wel waarneemt, maar niet altijd volgt.
Of situaties die zich blijven herhalen,
zonder dat ze werkelijk worden opengebroken.
Niet groot genoeg om er expliciet bij stil te staan,
maar wel aanwezig.
Soms zo vertrouwd dat het onderdeel lijkt van hoe het werkt.
En juist daar zit iets wat nog niet volledig wordt gezien.
Niet aan de buitenkant,
maar in hoe het van binnen samenhangt.
Op dat punt opent zich de mogelijkheid
voor een ander niveau van functioneren.
Positionering
Advanced Leadership richt zich op het ontwikkelen van een samenhangend innerlijk fundament.
Een fundament waarin waarnemen, denken en handelen met elkaar in lijn komen,
waardoor wat je doet niet langer losstaat van wat er van binnen gebeurt.
Wanneer die samenhang ontstaat, verandert niet alleen hoe je functioneert,
maar ook wat je kunt dragen.
Er komt meer rust onder je handelen.
Meer helderheid in wat je ziet.
En meer precisie in de keuzes die je maakt.
Wat eerst gefragmenteerd was,
komt bij elkaar.
En wat daaruit ontstaat,
dient zich aan.
Het werk
In dit traject verschuift de aandacht naar de binnenkant van hoe je functioneert.
Niet naar wat je doet,
maar naar wat daaraan voorafgaat.
Hoe je waarneemt.
Wat je wel ziet en wat je niet ziet.
Waar je op reageert, en waar niet.
Daar wordt zichtbaar wat normaal gesproken op de achtergrond blijft.
Patronen.
Reflexen.
Manieren van kijken die zo vanzelfsprekend zijn geworden
dat ze niet meer worden bevraagd.
Het werk ligt in het herkennen daarvan
en in het kunnen plaatsen ervan binnen de structuur die daaronder ligt.
Zodat zichtbaar wordt waar keuzes werkelijk vandaan komen
en wat nodig is om ze anders te kunnen maken.
Daarmee ontstaat een coherent fundament,
dat nodig is om de stap voorbij het ego te kunnen dragen.
Opbouw en vorm
Het traject kent een vast ritme van 13 lesdagen, verspreid over anderhalf jaar,
aangevuld met twee Field Immersions van zes dagen in het buitenland.
De lesdagen werken langs verschillende manieren van waarnemen en handelen,
waarin zichtbaar wordt hoe je functioneert en wat daaraan ten grondslag ligt.
Niet als theorie,
maar in directe relatie tot wat je doet en wat zich daarin aandient.
De Field Immersions hebben ieder een eigen focus.
De eerste week richt zich op verbinding
en brengt een andere basis in hoe je je verhoudt tot wat er van binnen speelt.
De tweede week richt zich op bestemming
en op wat zich in jouw leven wil uitdrukken.
Wat daarin zichtbaar wordt,
ligt op een niveau dat zelden bewust wordt gezien,
maar wel bepalend is voor hoe iemand leeft en handelt.
Tussen de bijeenkomsten door werkt het traject door,
in de situaties waarin je functioneert en in wat zich daarin laat zien.
Waar dit naartoe werkt
Dit traject werkt toe naar een punt waarop wat je van binnen waarneemt,
niet langer losstaat van hoe je handelt.Waar er samenhang ontstaat tussen zien, begrijpen en doen.
Besluiten worden helderder.
Beweging ontstaat met meer precisie.Niet omdat er minder verantwoordelijkheid is,
maar omdat die anders wordt gedragen.Vanuit een fundament dat van binnen klopt.
Wat eerst impliciet was,
wordt zichtbaar.Wat eerst moeite kostte,
wordt eenvoudiger.En wat je doet,
komt meer in lijn te liggen met wat je beoogt.Daarmee ontstaat een basis
die nodig is voor wat hierop volgt.
Voor wie dit is
Advanced Leadership is bedoeld voor mensen die verantwoordelijkheid dragen
en daarin al langere tijd op niveau functioneren.
Voor wie de buitenkant staat,
maar voelt dat er van binnen nog geen volledige samenhang is.
Die merken dat het verschil niet langer zit in wat ze doen,
maar in hoe zij zichzelf daarin meenemen.
En die bereid zijn te kijken naar wat daaronder ligt,
ook wanneer dat niet direct zichtbaar of verklaarbaar is.
Niet om iets toe te voegen,
maar om te zien wat er al speelt
en hoe dat doorwerkt in wat zij doen.
Dit traject is niet bedoeld voor wie nog zoekt naar richting,
of vooral bezig is met het ontwikkelen van vaardigheden of kennis.
Relatie tot werk en organisatie
Wat hier wordt ontwikkeld, werkt door in hoe iemand zich verhoudt tot wat hij of zij draagt.
In de manier waarop wordt waargenomen wat er speelt.
In hoe richting tot stand komt.
En de keuzes die daaruit volgen.
Niet door meer te sturen,
maar doordat scherper zichtbaar wordt wat zich aandient
en wat daarin nodig is.
Waardoor besluiten minder worden ingegeven door gewoonte of druk,
en meer in lijn komen te liggen met wat er werkelijk speelt.
Dat werkt door in de context waarin iemand functioneert.
In de samenhang binnen organisaties.
En in de beweging die daarin ontstaat.
Praktisch
Duur: 1,5 jaar
Vorm: 13 lesdagen + 2 retreats
Ritme: eens per vier weken
Locatie: Nederland + Portugal (Field Immersions)
Instap: op basis van afstemming
Dit traject vraagt bereidheid om naar de binnenkant van je functioneren te kijken.
Wanneer je herkent dat dit de stap is die nodig is,
is de volgende stap een persoonlijke afstemming.
[Plan een persoonlijke afstemming]
[Neem contact op via de Whatsapp button]