Van veld naar stroom
Een veld omvat het relevante geheel rond een organisatie.
Binnen dat veld bewegen verschillende stromen.
Een team, productgroep, project of samenwerking kan onderdeel zijn van zo’n stroom.
Stream Training richt zich op één van deze bewegingen.
We maken zichtbaar wie en wat werkelijk deel uitmaken van de stroom, waar beweging ontstaat en waar deze stagneert.
Vanuit wat zichtbaar wordt, werken we direct met de bestaande praktijk.
De stroom leren waarnemen
Binnen het grotere veld richten we ons op een specifieke stroom. De begrenzing ontstaat vanuit wat voor deze beweging relevant is.
Daardoor kan een stroom dwars door afdelingen, organisaties, leveranciers en klantgroepen heen lopen.
Wat op één plaats gebeurt, heeft invloed op andere delen van de stroom.
Tijdens Stream Training leren deelnemers die samenhang gezamenlijk waar te nemen.
Daarbij werken we zowel met wat fysiek zichtbaar is als met de onderliggende beweging in de stroom.
Mensen, middelen, processen en technologie vormen de zichtbare laag. Intenties, verbindingen en onderlinge beïnvloeding maken zichtbaar wat daar doorheen beweegt.
Zo wordt zichtbaar waar beweging mogelijk is en wat de stroom nodig heeft.
Van doel naar intentie
Een belangrijk deel van de stroom bevindt zich buiten wat je formeel kunt aansturen.
Toch kun je er richting aan geven.
Daarvoor werken we met intenties.
Een intentie geeft richting zonder vooraf vast te leggen waar, hoe of door wie de beweging vorm moet krijgen.
Vervolgens neem je waar wat die intentie in het geheel teweegbrengt.
Zo ontstaat een andere manier van leidinggeven.
Niet alleen vanuit positie of formele verantwoordelijkheid, maar vanuit het vermogen om bewust richting te geven, waar te nemen en bij te sturen.
Mens en technologie
Vanuit deze manier van werken krijgt ook technologie een andere plaats.
AI, agents en robotisering worden onderdeel van dezelfde stroom als mensen, middelen, klanten en andere betrokkenen.
Wanneer de intentie helder is, hoeft niet iedere beweging centraal te worden aangestuurd om toch richting te houden.
Mensen en technologie kunnen ieder vanuit hun eigen mogelijkheden bijdragen aan wat gerealiseerd wil worden.
De vraag wordt daarmee niet hoe je alles onder controle houdt, maar hoe mensen en technologie verbonden blijven met de intentie van het geheel.
Hoe we werken
Stream Training begint met een intensieve tweedaagse waarin we direct met de bestaande stroom werken.
We maken de stroom gezamenlijk waarneembaar en brengen vanuit wat zichtbaar wordt beweging aan.
- Posities kunnen veranderen.
- Nieuwe verbindingen kunnen ontstaan.
- Keuzes kunnen opnieuw worden gemaakt.
- En wat niet langer bijdraagt, kan worden losgelaten.
Na de eerste tweedaagse beweegt het werk verder.
Wat tijdens de training in beweging is gebracht, werkt door in de dagelijkse praktijk. Besluiten krijgen effect, verhoudingen veranderen en nieuwe mogelijkheden worden zichtbaar.
Tijdens de vervolgbijeenkomst kijken we wat daadwerkelijk is gaan bewegen, waar iets opnieuw stagneert en wat nu aandacht vraagt.
Principes achter de ervaring
Tijdens het traject werken we onder andere met:
- vier richtingen van beweging: energie, materie, uitgaand en aantrekkend;
- tijd en dimensies;
- modi van bewustzijn;
- intentie;
- verbinding en communicatie;
- bewust leiderschap;
- AI, agents en robotisering;
- en het borgen van beweging.
De theorie volgt de ervaring.
Wat deelnemers eerst in hun eigen stroom hebben waargenomen, krijgt daarmee een onderliggende samenhang.
Wat dit verandert
Stream Training werkt met een bestaande beweging.
Daardoor blijft het niet bij inzicht of ontwikkeling van de deelnemers. De stroom zelf verandert.
Posities kunnen verschuiven, processen veranderen, nieuwe verbindingen ontstaan en middelen of technologie kunnen een andere plaats krijgen.
Niet vanuit een vooraf vastgesteld eindbeeld, maar vanuit wat nodig blijkt om de stroom verder te laten bewegen.
De richting blijft helder. De vorm kan veranderen.
De opbouw
Voorlichting en intake — bepalen van de stroom en de betrokkenen.
Eerste tweedaagse — waarnemen en beweging aanbrengen.
Vervolgbijeenkomst — onderzoeken wat in de praktijk is gebeurd.
Tweede tweedaagse — verdiepen van de ervaring en onderliggende principes.
Afronding — zelfstandig verder werken en bepalen wat de volgende beweging vraagt.
Voor wie dit is bedoeld
Het programma is bedoeld voor teams, projecten, afdelingen en andere samenwerkingsverbanden die verder willen kijken dan de bestaande organisatiegrenzen en gezamenlijk verantwoordelijkheid willen nemen voor wat gerealiseerd wil worden.
Ervaring met Bewust Leiderschap is niet noodzakelijk.
De bereidheid om bewust waar te nemen en vanuit het geheel te werken wel.
Wanneer de beweging niet langer binnen één stroom kan worden gedragen en andere delen van het veld gaat raken, komt Field Leadership in beeld.
Stream Training begint niet bij de vorm, maar bij de beweging die al gaande is.
Wanneer dat herkenbaar is, ontstaat het juiste moment om in gesprek te gaan.
Wat hier zichtbaar wordt, vormt de basis voor het werken met het veld als geheel.